Trainen is voor mij een vorm van leren, een didactisch werkwijze waarbij ik gebruik maak van de interactie met deelnemers op individuele basis en/of in groepsverband.
Trainen houdt voor mij in dat medewerkers aan het einde van een sessie (een dag, een ochtend of een uur) kunnen zeggen: “Hier heb ik iets aan gehad!”
Trainen kan er toe leiden dat mensen meer bevlogen en betrokken raken; het kan voor “eyeopeners” zorgen en deelnemers helpen het maximale uit hun mogelijkheden en werk te halen.
Trainen betekent voor mij
ook begrijpen wat een opdrachtgever zijn medewerkers wil doen inzien en laten
leren.
Trainen is creatief omgaan
met de creatieve mogelijkheden van multi-media, trainingsacteurs,deelnemers en
opdrachtgevers.
Trainen is weten wat er
gedaan moet worden zodat de boodschap overkomt en beklijft.
Als trainer ben ik een deskundige met ruime
praktijkervaring in het ontwikkelen van leerroutes en het hanteren van op leren
gerichte groepsprocessen.
Als trainer zorg ik ervoor dat cursisten actief
leren en dat de leerstof helder en uitdagend wordt aangedragen.
Als trainer zorg ik er voor dat de training zich
kenmerkt door een dynamische opbouw en een duidelijke verbinding met de
beroepspraktijk van de deelnemers.
Als trainer ben ik thuis op veel gebieden; didactiek,
communicatie en gesprekstechnieken en dat uiteraard toegepast op datgene wat de
opdrachtgever voor ogen staat.
Als trainer beschik ik over een bepaald charisma
en ik vind het fantastisch om met (groepen) mensen te werken en daaraan leiding
te geven.
